octubre 3, 2019

Aviso legal

Quiterbet cuenta con una Política de Seguridad de la Información, que establece las directrices relacionadas con la gestión de la seguridad de la información. Esta política se basa en la legislación vigente aplicable y en recomendaciones de buenas prácticas para garantizar la seguridad en la gestión de la información.
La citada política pretende garantizar el acceso a la información requerida para el desempeño de sus funciones, así como evitar pérdidas de información y accesos no autorizados a la misma.
La dirección de Quiterbet desea promover el respeto de los principios de confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad. Además, quiere poner de manifiesto su compromiso con el cumplimiento de las obligaciones legales pertinentes en materia de seguridad de la información.
La presente Política de Seguridad es extensible en su conocimiento y cumplimiento a cualquier persona externa perteneciente a terceras entidades que estén asociadas o que realicen cualquier tipo de tratamiento sobre la información propiedad de Quiterbet.
Así mismo, esta Política y sus procedimientos asociados serán de obligado cumplimiento para las empresas o profesionales contratados por Quiterbet para la ejecución de servicios que impliquen acceso o tratamiento a cualquier sistema o información propiedad de Quiterbet, quedando previamente firmado un contrato entre las partes.
Las personas que tengan acceso a información personal de Quiterbet  deben conocer y aplicar las políticas de Seguridad de la Información, los procedimientos y estándares implantados en la empresa y la legislación vigente relacionada. Los administradores deben, así mismo, desarrollar, aplicar, mantener y revisar las medidas de seguridad definidas por los propietarios de la información. El Comité de Seguridad es el responsable de revisar y evaluar la política de Seguridad de la Información.
Cualquier violación premeditada o negligente de las políticas y normas de seguridad y que suponga un potencial daño, consumado o no a Quiterbet será perseguida y/o sancionada de acuerdo a los mecanismos habilitados en la normativa legal, contractual y corporativa vigentes.